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经过风险评估，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增多43万人，而来岁毕业生人数预计再立异高。在搜寻引擎搜刮“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大门生就业工作摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为协助学生实现高质量就业，各高校对于重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为救济应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显露场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策鼓动鼓励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，经干涉难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。成果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业但愿能更早、更深切地明白门生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地不雅光，而高校自己也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校失业领导服务中间副主任胡琳茹引见，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后取得企业发放的登科告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加门生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽老师视野，晋升学生职业素养以及就业能力。经由进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习实践基地，为门生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，静态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推举。在鼓励以及催匆匆卒业生积极参加学校举办的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘勾当，遍及校园招聘举动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系气力，各院系结合学科专业特点举办少量招聘静止，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对亲近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂体系再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，变化家乡需要真学问、硬才略。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜门生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科专业特色和地区工业进展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，鞭策校企联结造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建实习理论基地，出力晋升卒业生效劳西部区域经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学履行“典范树模鼓舞工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地域、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167论理学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早筹算职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，最近多少年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，待业要从大一新生入校时开端抓起，接济教师尽早认识自己的专业、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，本人以及全体新生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业教导中心主任张博介绍，回生往往对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快理解本身的业余及相关职业，对于大学生活甚至未来的职业生活尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业本领专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全进程培育栽种抬举中，甚至从头生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”运动，让复活用半小时工夫体验大学四年的生活，并对将来成长做出选择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明其实不适宜自己。在她看来，比起提拔高足求职手腕，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更加主要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法浮现了标题问题，高校应当增强引诱，让门生看到分比方职业选择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业引导》贯通本科四年，根据不同学年学生的生活疑心开展系统的课程进修。课程以外，黉舍还开展更有针对于性的周三赋闲帮、周四任务坊、周五训练营，平面环抱式处置责罚教师的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑经营”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们提供适用技能培训。胡琳茹就经常接到弟子咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生延续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小次序的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特性是能够联合结业生的教导后台、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直继续到今年年末，毕业生需要关注该大众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教导部的指导和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也努力作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届结业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与毕业生约定工夫在线视频口试。 一样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你对于比成家，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，假如能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会以及他们接洽，询问其求职进展并同步给他们待业消息。目前，一些曾经结业很久想要换任务的同砚还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有合适的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
大约，囊括，中新网喷鼻港9月30日电 (记者 戴小橦)香港金融办事界29日举办庆贺中华国民共以及国成立76周年酒会，香港特区政府财政司司长陈茂波默示，目前香港股市、债市、资产及财富治理“三市齐旺”，香港恒生指数往年以来施展分析“一枝独秀”。9月29日，喷鼻港金融效劳界举办庆祝中华群众共以及国成立76周年酒会。图为主礼嘉宾合影。(香港特区政府新闻处供图) 陈茂波致辞表示，除了股市之外，香港债市以及资产及财产操持也愈见蓬勃。...
正如，只是，中新网北京9月30日电 (记者 应妮)9月30日起，故宫博物院宁寿宫花园前两进院面向年夜众凋谢。 宁寿宫花园又称“乾隆花圃”，位于紫禁城宁寿宫区(故宫博物院珍宝馆)西北隅，是乾隆皇帝为晚年糊口构建的理想寓所。花圃面积虽小，却独具匠心，自南向北分为四进院落，共有27座气势派头各异的制作，融汇南北园林艺术精华，兼具文人雅趣与皇家气度，在中国乃至世界古典园林史上具备重要位置。9月30日，故宫博物院宁寿宫花园...
中新网青海玛沁9月25日电 题：综述：从七人“拓荒”到百人团接力——上海援青十五载铸就沪果情深 作者陈宗淇 罗鲁峤 从黄浦江畔到巴颜喀拉山麓，跨越2700公里的距离，翻越4000米的海拔落差，上海对口支援青海果洛藏族自治州的接力棒已传递十五载。从首批七名援青干部到如今百余人的专业团队接续奋斗，上海在雪域高原书写了一曲跨越2000公里的“沪果同心”赞歌。 “拓荒”与接力：从“七匹狼”到“百人团”的使命传承 2010年的果洛，高寒缺氧的自然环境与相对滞后的发展水平，让对口支援工作伊始便充满挑战。首批七名上海援青干部肩负使命抵达这里，他们带着简陋的行囊和满腔热忱，走遍玛沁、甘德、玛多等6个果洛县域，经过数月调研，厘清了初代援青的帮扶思路。图为上海援青工作队开展医疗下乡服务。上海援青工作组供图 据了解，那时没有固定办公点，七名上海援青干部就在牧民帐篷里开座谈会；缺乏专业设备，他们靠双脚翻山越岭核实数据，为上海援青事业埋下第一粒种子。 十五载寒来暑往，五批援青干部人才接续奋斗，涵盖医疗、教育、产业、科技等多个领域。而今，第六批援青干部已至“战场”月余。他们中有人告别襁褓中的孩子，有人推迟亲人的手术，有人忍受高原病的折磨，却始终坚守“果洛所需，上海所能”的理念。 正如第五批援青干部联络组组长赵勇此前所说：“我们要以更强的担当，为果洛最好的发展时期贡献最大的援青力量。” 民生与健康：从“看病难”到“治大病”的生命守护 “以前牧区人生重病，要辗转几天到西宁，很多时候错过了最佳治疗期。”上海市虹口区第五批援青干部、玛沁县人民医院院长朱鑫璞如是道出了高原民众的就医难题。 为此，援青期间，朱鑫璞带领团队实现了一连串“零的突破”：开放床位增长91.4%，引进30余项县域医疗新技术，开展神经外科微创手术等四级手术9例，让县级医院具备了此前只有大城市才能提供的“舒适化医疗”服务。 更令人称道的是，他们引入青海省唯一的“移动医疗一体车”，升级至3.0远程智能版后，能带着40排CT深入草原，通过5G技术连接上海专家实时会诊，让牧民在家门口就能享受优质诊疗。 甘德县人民医院建成果洛州首个高标准高压氧中心、“久治·光明行”计划为众多眼疾患者带去希望。朱鑫璞感叹：“医疗帮扶带给高原民众的不仅是技术，更是为他们带来了活下去的底气。” 如今，“大病不出州、小病不出县”的目标正在逐步实现。 教育与希望：从“有学上”到“上好学”的梦想启航 “草原的孩子们也能圆大学梦了！”这是上海教育援青最动人的成果之一。 针对果洛州教育基础薄弱的现状，上海创新推出“飞地学校”模式，援建的果洛西宁民族中学自加盟上海大同教育集团后，2023年本科上线率创下历史新高。这一成功经验已被复制推广，果洛海东中学已开工建设并预计2025年底完工，让更多牧区孩子看到了上好学的希望。图为第六批果洛州大武民族中学上海“组团式”援青帮扶团队见面会。上海援青工作组供图 “组团式”教育帮扶不仅提升了文化课质量，更填补了艺术、体育教育的空白。 柳毅作为第五批援青干部，本在2025年7月就可以回到上海，“因为临行前接到是否考虑留下的电话，加之我对一手带起来的孩子有了难以割舍的情分，所以我选择继续留任。”他说。 上海市第五十二中学总务主任马延峰“空降”玛沁县第二中学任足球队总教练，弥补该校没有专职体育教师的空缺，他说：“教育不分地域、不分民族，只要我们能给高原牧区的孩子们带来更优质的教学理念，并从中挖掘全面发展的人才，这就是我们教育援青的意义。” 产业振兴：从“输血”到“造血”的动能转换 “以前牦牛绒卖不上价，现在在家门口做工就能挣钱。”正是上海产业援青的缩影。上海援青团队因地制宜培育特色产业，让传统工艺成为牧民增收的“金钥匙”，更让果洛的资源优势转化为发展优势。 在品牌打造上，上海助力推出“沪果优品”公共品牌，通过“培育计划”全流程辅导企业提升市场化水平。果洛特产借助进博会等平台走进上海千家万户。为破解野生药材短缺难题，上海推动建立川贝母、秦艽等道地药材规范化种植基地，实现生态保护与药材供应的双赢。 创新动能同样扎根果洛。“数据援青”项目推动东西部资源互补，“东数西算”合作新模式正在探索，为果洛州高质量发展注入新动能。 团结与交融：从“单向援”到“双向亲”的深情纽带 十五年来，上海累计投入援助资金37.38亿元(人民币，下同)，实施援建项目1023个，其中80%以上投向民生事业。这些数字背后，是一个个温暖的故事：汉族医生手把手教藏族徒弟静脉穿刺，上海老师陪着牧区孩子练普通话，援青干部帮助牧民解决产品销路难题。 刚开始，援青干部人才自称“上海青”，渐渐地，援青干部人才与当地牧民构建起了深厚感情，变成了牧民口中亲切的“上海亲”。 如今，第六批上海援青干部已接过接力棒。“从最初的基础设施援建到如今的产业、人才、文化全方位支援，从‘输血’到‘造血’再到‘活血’，沪果情谊早已超越地域界限，成为铸牢中华民族共同体意识的生动实践。”第六批援青干部孙斌说。图为上海援青干部带领果洛学生参加交往交流交融活动，果洛州学生登上话剧《千里江山图》舞台。上海援青工作组供图 从七人的蹒跚起步到百人的接力前行，从单一项目援助到全方位精准帮扶，上海援青十五年的历程，是对口支援工作的生动实践。 如今的果洛，医院里设备先进，校园中书声琅琅，草原上产业兴旺，牧民脸上笑容灿烂。在沪青两地的携手努力下，这条充满希望的振兴之路越走越宽。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】